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精确数据源于仪器性能和分析人员的黄金分割点

导读: 对一个公司或生化企业,是仪器分析员重要还是先进的仪器性能重要?你所在的实验室重视人还是更看重仪器的性能?

  对一个公司或生化企业,是仪器分析员重要还是先进的仪器性能重要?你所在的实验室重视人还是更看重仪器的性能?实验室是生化企业中必不可少的一个部门,它肩负着原材料的进厂检验,生产过程检验,产品出厂质量检验这3项重大的职责。可以看出实验室起着多么重要的职能。

  然而我们在看到企业介绍自身实力的时候,往往都是在说我们有多少多少先进的仪器,很少有公司会说我们公司实验室有多少分析人员。这不难看出我国大多数生化企业对硬件的重视程度大于企业本身软件的提高。熟话说:“看企业管理,知企业产品;看企业员工素质,知企业产品质量;看企业精神,知企业发展!”。下面编者就从企业的实验室来分析一下我国大多数企业的现状。

  所谓实验室硬件就是分析实验用的仪器,而软件就是从事实验分析工作的技术人员。许多人认为实验员就是通过一份实验方法和检测标准就可以利用仪器做出结果。所以许多企业往往不重视实验员的技术培训和福利待遇。盲目的最求仪器的性能来提高检测水准,这样的做法是不正确的。

  仪器是死的,人是活的,优秀的实验员能用三流的仪器做出一流的分析结果,因为优秀的实验员能做到精确的实验操作和准确的结果分析。在仪器的使用过程中一流的仪器给三流的分析人员用,可能只能得到三流的分析结果;三流的仪器给一流的分析人员用,就可能得到一流的分析结果。在仪器的维护过程中,三分仪器七分维护。如果检测人员对仪器只知道使用不积极维护,仪器也有性能下降的一天,这一天来到更快,到时一流仪器很快就变成三流仪器。

  先进的仪器配上优秀的化验员才可以最大程度的发挥仪器的性能。仪器只是按照人设定的程序去做的,它可不会动脑筋帮你解决什么问题,实验室的整体水平主要还是体现在人员的素质,责任心上。其实任何行业都是这样,只要你有人,硬件差点也没关系,都能越做越好。如果人员素质不够好,再好的硬件也会变成废铁的。

  近年来,国家也意识到了企业的这一现状,加大了实验员培训的力度。2009年全国分析检测人员能力培训与考核体系启动。其对象是从事产品理化性能、专用性能及安全性能检测的分析检测人员。该体系统一规范了分析检测人员分析检测能力的培训和考核标准。此次正式启动并推广该体系,旨在通过搭建分析检测人员培训公共平台,提高我国分析检测人员的分析检测技术能力,确保检测实验室向社会提供分析检测结果的准确性和可靠性。

  许多企业购置了先进的仪器却闲置在一旁,更有甚者,使用者几年都还没有掌握仪器性能,一直按照错误的步骤操作,仪器只是一个平台,真正能让仪器发挥性能的还是高素质的使用者。

  综上所述,编者认为对于一个企业来说找个仪器性能和实验员能力的黄金分割点是保证准确的检验数据的关键。这也适用于整个企业,如何平衡企业的硬件基础和企业的软件素质也是主导一个企业发展的最大问题。

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