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结合仪表产业广纳贤才 服务企业助推发展

导读: 日前,秀洲区2015年招商选资(引智)工作会议召开,再次明确2015年招商选资(引智)工作重点内容,推动2015年招商选资(引智)工作再上新台阶。

  日前,秀洲区2015年招商选资(引智)工作会议召开,再次明确2015年招商选资(引智)工作重点内容,推动2015年招商选资(引智)工作再上新台阶。近年来,秀洲区努力把人才资源转化为发展资源,依据产业发展实际招才,瞄准企业发展业绩育才,针对人才实际需求服务,充分运用逆向思维,“以才引才、以才引资”,获得了一次次的丰收。

  在人才素质提升方面,2014年,秀洲区工商联大力实施非公经济人士素质提升“三年行动计划”,坚持长班与短训相结合、“请进来”与“走出去”相结合,与各基层商会、行业商会实行上下联动的教育培训方式,着力提升非公经济人士的综合素质,助推民营企业快速发展。

  人才兴企引发“引智”热潮

  如今的浙江超仪电子技术股份有限公司,全新的生产研发大楼已经落成,然而企业生产车间占地面积很小,车间四周却围满了研发中心、环境实验室、初校室、出厂检定室等。实际上,从2012年落户油车港镇伊始,浙江超仪电子技术股份有限公司就显示出与传统的仪表企业不同的特质。

  超仪电子总经理张丰敏说,目前,超仪电子一共有6个大型实验室,从产品的初创设计到样机的中试测试,再到成品的定型检测,企业拥有完备和完整的研发体系流程和设备装备,这也为超仪电子开发智能仪器仪表提供了有力支撑。

  而人才,正是超仪电子完成这一系列流程的有力保障。在超仪电子所拥有的高层次人才队伍里,有十多名拥有博士、硕士头衔的海归和海外雇员,有拥有中高级技术职称,并拥有跨国公司或上市公司履历的研发人员。在超仪电子,各类专业技术人员占全体员工的比例高达45%左右,而一线的生产人员则只占到员工总数的30%左右。

  通过拨号就可以进行预付费、实时了解电价、远程采集数据的智能电表、颠覆传统依靠机械式计量、精度更高、具有无线远传功能的智能水表、具有智能控制功能的超声波热量表,并成为国内同类产品中,首个通过欧洲mid这个计量表行业最权威认证的产品,拿到了欧洲市场的准入牌照……正是依靠这样的团队,超仪电子实现了多项研发设计,企业也得以快速成长。

  借助人才和科技,传统仪器仪表行业实现了转型升级的发展蜕变,开启了向科技要效益、要市场的发展之路。人才给企业带来的发展变化,正在秀洲区各人才项目企业中发生。

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