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安科瑞曾陷劳资纠纷

2012-03-12 10:23
天堂的苦涩
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  《法治周末》记者了解到,三人与斯菲尔公司签订的《保密协议书》已于2006年7月之前期满终止。此外,裁决还要求朱芳、夏晓东继续履行《保密协议书》约定的义务并分别支付违约金10万元。

  对上述情况,保荐机构和发行人律师均认为,上述股东与斯菲尔公司基于保密和竞业限制义务的纠纷已经全部了结,保密及竞业限制的义务终止时间距今已超过4年,诉讼时效已经期满,不存在纠纷或潜在纠纷;上述股东与原工作单位之间曾经发生的劳资纠纷不构成重大违法行为;根据相关裁定和判决,发行人无需对上述股东与斯菲尔公司之间的纠纷承担连带责任,上述纠纷对发行人的生产经营不构成重大影响,对发行人本次发行上市不构成实质性障碍。

  但从招股书提供的数据来看,斯菲尔公司无疑是上海安科瑞的重要高管和技术人员提供者,除了上述5人以外,上海安科瑞现任副总经理姜龙、现任股东曾新民也曾分别为斯菲尔公司的技术研发工作和营销员。

  《法治周末》记者查询斯菲尔公司的资料了解到,江苏斯菲尔电气股份有限公司是进入电力仪表行业较早、行业知名度较高的企业,在国内工矿企业用电系统领域占有较大市场份额,是上海安科瑞的国内主要竞争对手之一,且两家公司的生产基地均在江苏省江阴市。

  招股说明书和股本演变情况说明并未写明周中等5人离开斯菲尔公司的原因。截至《法治周末》记者发稿前,上海安科瑞董事会秘书的电话一直无人接听,记者也无从得知当初多名高管离开斯菲尔公司的原因。

  以销定产产销结合尚好

  从整个行业的发展来看,上海安科瑞进入行业的时间较晚,但与国内外其他同行业企业相比,尤其是技术先进、品种齐全、资本雄厚、管理先进的国际电气巨头如施耐德电气集团、法国索克曼溯高美电气集团公司等大型跨国企业相比,其尚处于弱势的竞争地位。

  不过招股说明书显示,3年报告期内,上海安科瑞的营业收入处于持续上升状态,2010年营业收入破亿,达1.23亿元,2009年和2008年的营业收入分别为8683.22万元和7039.19万元。这与其独特的业务模式分不开。

  记者了解到,上海安科瑞采用以销定产的业务模式,即销售部门承接业务后,技术研发部门依据客户的要求制定产品设计方案,生产部门根据销售合同和产品设计要求自主组织生产,采购部门根据生产部门以及系统集成部的要求采购原材料或外购设备(如计算机、交换机、UPS电源、电缆、转接线等)。

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