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女子跳槽未拿到离职证明 某仪器公司被判赔偿八千元

2017-05-09 00:45
棒棒书香
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某网站曾发起过仪器行业薪酬小调查,得出的结论是外资企业及第三方检测机构的待遇最高,而民营企业仪器或检测工作人员的待遇最差,薪酬待遇状况普遍堪忧。薪酬低已十分“扎心”,不小心踏入公司规章制度不健全的“坑”,那才真是有苦说不出!近日,仪器行业就发生了这样一件压榨员工合法权益的事件:

曾女士离职后,公司一直未给其开具离职证明,导致新单位对其不予录用,造成薪资损失。通州区法院日前一审判令公司给付曾女士薪资损失八千元。

曾女士此前在一家仪器公司担任研发类工作。试用期过了之后,曾女士觉得这家公司的工作环境和自己预想的不太一样,便决定跳槽。随后曾女士向仪器公司递交了辞职信,但该公司一直未出具解除劳动或终止劳动关系的证明。

后来,新公司通知曾女士办理入职手续,并提供与上一家公司的离职证明。她赶忙回到老东家索要,但公司一直拖着没办,导致她最终未能入职新公司。曾女士向通州法院提起诉讼。

法院经审理认为,用人单位有义务在解除或者终止劳动合同时出具相关证明。本案中,仪器公司未给曾女士开具解除劳动合同的证明,造成其错过新单位的入职,应赔偿相应损失。最终,判令仪器公司支付曾女士薪资损失八千元。

案件曝光后,网友们纷纷不淡定了:

“好样的!不过赔的有点少。不足以弥补损失,也不足以对这家公司构成震慑。”

“还是违法成本太低,这8000块钱对于公司来说不算什么,但是对于劳动者来说可能失去了一个很好的工作!”

“公布这家流氓公司的名字,罚款应该增加到80万!”

......

涉案仪器公司的名字暂未正式公开,而本次事件的发生,应当给仪器行业内的从业人员敲响警钟。仪器工作人员在日常工作中应时刻警惕此类“无良”企业,而当自身的合法权益受到侵犯时,更要学会运用法律武器维护合法权益,这是最直接也是最有效的方式。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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