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直击人才“拷问” 监测总站通知华测检测47人考核合格

人生百年,环保千秋。随着国家对环境保护工作日益重视,环境监测作为环境管理的关键环节和重要基础,其地位日益凸显。随着环保税的开征在即,环境监管将愈加严格,不得不说,环境监测最好的时代已经到来。

直击人才“拷问” 监测总站通知华测检测47人考核合格

环保需求暴增,这随即对环境监测人才提出了更为严格的要求,对人才的专业性、技能性、应用性有了高层次的呼吁。纵观环境监测市场现状,目前,我国环境监测主要上市公司有雪迪龙、华测检测、先河环保、天瑞仪器以及聚光科技等企业。作为公众公司,知名企业的一举一动备受市场关注。其在技术上的不断创新,服务体系上的力求完善以以及市场的稳步推广,创新人才的管理培养方面都形成一套独特的体系,值得业内一些中小科技型企业学习!

12月12日,据环境监测总站通知显示,总站对华测检测申请的国家网环境空气自动监测运维技术人员进行了空气自动监测技术理论考核,综合专家考核组的结果显示,公司国家网环境空气自动监测运维技术人员王富宇等47人考核合格,所持合格证有效期为2017年11月30日至2020年11月29日。

检验检测作为国家大力发展的新兴服务业,做大做强是产业发展方向。显而易见,近年来,得益于政策的逐步放开产业迎来高速增长。华测检测作为国内检验检测市场的佼佼者,是中国第三方检测与认证服务的开拓者和领先者,在全球范围内为企业提供一站式解决方案。作为国际化、多元化的专业检测认证机构,华测检测是具有前瞻眼光的行业领跑者。其对人才的培养及重视,在品牌的推广过程中发挥的淋漓尽致。

毋庸置疑,经济新常态下,质量已成为推动中国经济发展的关键要素。质量检测是一项社会性工作,不能仅靠政府和相关执法部门的督查,还需要社会多方面力量的积极参与。当然,人才在其中发挥着举足轻重的智力作用。而在一些小企业中,由于专业检验检测人才严重缺乏,致使企业自身对生产工艺要求、产品标准等难以调整与把控,这正成为企业经济下滑不可忽视的一个因素。

专业检验检测人才严重缺乏,究其原因,主要在于企业自身不重视专业检验检测人才的引进与培育以及各大教育体系对专业检验检测领域高层次人才的培养。如何加快专业检验检测领域高层次人才的培养,是业内发展亟待解决的问题。这需要通过政府、行业、学校、企业各方携手,强强合作,优势互补,加快培养专业人才。

反观环境监测领域,作为环保大国建设的重要技术支撑,环境监测行业涉及水、土、气多个领域,故监测行业需要精通水、大气、物理、地质等多个领域的复合型人才,为行业标准制定、先进仪器设备操作积极出谋献策。但对环境监测企业而言,相对缺少复合型人才,只有技术实力、市场能力、资金运作能力等综合竞争力强的企业才能在人才培养方面投入更多的精力与成本。

联想集团总裁柳传志曾言:办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。可见,人才力量对企业的繁荣发展至关重要。环境治理,监测先行。与此同时,国家也在相继出台诸多利好政策,这为环境监测行业提出刚性需求。从长远来看,人才上的创新发力有望助推环境监测事业取得里程碑式的发展。

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