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TI全球高级副总裁谢兵即将退休,他曾开创TI中国盛大局面

日前据媒体报道,德州仪器(TI)全球销售与市场应用高级副总裁谢兵即将退休,谢兵是在国际超级大公司中唯一一位从大陆发展出去的职业经理人。

资料显示,谢兵毕业于西安电子科技大学,获电子工程学士学位,并于1994年取得美国南卡罗来纳州克莱姆森大学 (Clemson University) 国际商业工商管理硕士学位。

谢兵的职业生涯始于 1987 年,时任惠普北京分公司销售工程师。

谢兵于 1999 年加入 TI,时任华北区销售经理,在北京负责华北地区的销售业务。2002 年,他被调往加拿大温哥华,担任 TI 北美销售部技术销售代表。2005 年,谢兵调任至上海,出任华北区副总经理。任职期间,他成功带领销售团队,通过与本地客户的紧密合作,有利巩固了 TI 的市场地位。

谢兵拥有在亚洲和美洲各地多年的销售经验。2007年至2013年,谢兵担任TI中国区总裁,在任职期间,他主要负责TI在中国的业务增长,包括大规模扩建由销售、市场、研发以及制造等部门所组成的中国团队。2011年,谢兵兼任大中华区总经理,带领包括中国大陆、香港和台湾地区的销售与市场团队。

2013年,谢兵升任为TI副总裁暨全球销售与营销副总经理一职。在新的职责中,谢兵将负责推动TI全球销售的关键战略在各区域的执行。

2015年,谢兵成为德州仪器(TI)全球销售与市场应用高级副总裁,负责TI全球销售战略的执行,以支持公司的总体业务战略,负责推动TI全球销售的关键战略在各区域的执行。

附EEWORLD 2015年采访谢兵的文章,彼时,谢兵刚刚成为TI全球销售与市场应用高级副总裁:

从中国到美国,谢兵眼里的TI、中国及半导体

外人眼中的“衣锦还乡”,却被谢兵一句轻描淡写的“活下来的问题已经解决了”所冲淡。

2015年7月,深圳,一场通常拘谨、公式化的高端商业采访却更像是老朋友间的聊天,就在18个月前谢兵还是TI大中华区总经理,而如今他的职位是德州仪器(以下简称“TI”)全球销售与市场应用高级副总裁,负责管理TI全球的销售与FAE,也是TI几位核心“C level”管理成员之一。他于2015年1月的就任则是TI该职位历史上首次任用非英文母语者。

这也是谢兵任职美国后首次接受中国媒体采访,他表现出了一种“回家”的兴奋与热情。记者原本已经很自然地在心中预设好了一个华人努力奋斗、跻身外企核心管理层的故事,谢兵却娓娓讲出了他对TI比以往更深层次的理解。当所有人都在为谢兵的就任让中国从此“朝中有人好办事”而兴奋时,他却带来了全球化的视野与思考。

幸运儿谢兵

坐在EEWORLD记者眼前的这个头发花白、眼神犀利的中年人,看上去精神状态很好,总是由衷地面带笑容,所以你可以相信他在美国的这段工作很顺利。从当年那个20岁穿着西装、挤着鸡飞狗跳的的长途汽车穿行在贵州山沟里的年轻销售,到如今掌管TI全球的销售与市场应用部门,毋庸置疑,谢兵的个人能力是出色的。但当我们惊呼谢兵冲破外企天花板的能力时,他却屡次提到自己非常幸运。

在谢兵的个人生涯中,此次去TI总部的任职是第三次长时间出国,第一次是1994年去美国读MBA,第二次则是2001年去TI加拿大公司做了四年销售,因此他并不是那种传统意义上在国外呆了很多年、和老外打成一片的华人。正因为如此,作为半导体业内重量级的企业,TI对谢兵的任用才显得难能可贵。

TI的总部位于德克萨斯州的达拉斯,很多中国人知道这个城市是因为达拉斯小牛队,事实上,德州共有三支NBA球队,除小牛队之外,还有姚明曾效力的休斯敦火箭队、实力强大的圣安东尼奥马刺队,而且几乎所有的德州人都是橄榄球的粉丝。德州人对体育的如痴如狂,让他们崇尚公正平等、成绩至上、团队精神。作为美国本土面积最大的州,德州人有一句俗话:“Everything is bigger in Texas”,这里地方大、房子大、车子大、饭菜的份量大,最重要的是人们的心也很大,他们友好、单纯、豪爽、热情,与美国的东北部形成鲜明对比。而拉丁裔、非洲裔、白人、亚裔这样的多民族也让他们更具包容性,在美国人心目中,德州绝对是一个对外来者最欢迎、最包容的地方。TI公司的企业文化里显然融合了很多这些特质。事实上,目前TI公司 88%的产品都是在美国之外进行研发的,这也反映了整个公司从上而下都是相互包容、合作的。除了开放的文化之外,TI一个很重要的传统是业绩说话,而谢兵领兵中国时恰逢中国电子行业发展的黄金十年,TI在中国的业务快速增长,中国成为TI营业额最高的国家。这些因素解释了为什么TI会由一个非英文国家的人来负责销售和技术支持。

谢兵的幸运还体现在美国团队对他的支持上,他还遇到了一个很棒、很职业的前任——John Szczsponik。在接手工作前的九个月间,达拉斯总部的人总能看到那个一米九的高高大大的白人身后如影随行地跟着一个不到一米七的东方面孔,这种强烈对比营造出的滑稽场面正是TI体系中很重要的shadowing(“传帮带”)传统。除了John Szczsponik自己本身的业绩汇报外,谢兵总是和他在一起。正是通过这种贴身式的学习,让谢兵看到了很多、学到了很多,也调整了很多,比凡事都要自己摸索少走了很多弯路。

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