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仪器仪表行业质谱人才缺口较大

  随着质谱检测技术的逐步成熟,在食品、环境、制药、玩具和电子产品等领域,质谱作为重要的分析仪器,将呈爆发式增长。

  据了解,来自多方数据显示,我国质谱产品销售总量超过了6000台,其中全球市场年平均增长率约为10%左右,而国内市场的年增长率超过了20%,虽然近几年仪器行业出现了“寒流”,但是质谱领域似乎是行业“一枝独秀”。与此同时,质谱人才的短缺似乎是制约行业发展的瓶颈,以下几个方面将导致国内质谱人才近几年供不应求。

  质谱杰出的定性和定量能力,导致很多分析检测标准推荐质谱仪器,特别是政府采购中,对国产仪器的采购需求明显呈上升趋势,越来越多的国内厂商涉足质谱仪器的研发和生产。自2006年北京东西分析推出国内第一台商品化质谱仪以来,江苏天瑞、聚光科技、普析通用、广州禾信、舜宇恒平都相继推出了质谱产品,还有一些企业计划或者已经进行了质谱产品的研发,只是并未向外界公布。因此参与质谱研发的国内企业不下十几家。

  全球排名前十的仪器公司,大部分从事质谱的生产,因此大公司的变动势必引起人才的流动。首先,近年来跨国公司纷纷收回代理权限,导致代理公司专业人才流失,另外跨国公司在中国要重新招聘新的人才,导致一次比较大的人才流动;2012年跨国公司高管纷纷离职,也导致了部分核心员工离职或者自行创业。

  国家对质谱产业的高度重视。自2011年,国家重大科学仪器专项先后对质谱项目进行了重点支持,包括企业自筹部分,总共的投入超过了3亿元。这些资金和政策的投入会吸引国内外的质谱人才流动。

  国内专业的仪器研发、电子光学人才出现断层,各大高校和科研院所的仪器研发专业寥寥无几,导致各个仪器公司一将难求。令人稍感欣慰的是,海外留学人员回国潮已经形成,在市场需求增长以及相关政策的支持下,会有更多新成员陆续加入。

  此与当前我国质谱相关人才稀缺的现状存在矛盾,预测,2013年开始,各企业针对质谱研发与应用的相关人才的需求将爆增,也将因此导致各企业质谱研发人才,尤其是核心研发人才的流动率加大。

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