海康威视创新业务会否打开增长空间?
海康威视在今年上半年交出的“成绩单”,没有达到市场预期。
近期,海康威视发布2024年半年度报告,主要财务指标中,除营业收入同比增长9.68%、扣非净利润同比增长4.11%外,其他几乎都是负增长。其中,归母净利润同比下滑5.13%,经营活动产生的现金流净额同比下滑118.49%。
从主营业务来看,境内安防业务增长已出现天花板效应,业绩增量主要依靠境外安防业务和创新业务的增长。
在随后的业绩说明会上,海康威视下调了2024年的业绩目标,结合目前外部大环境的考虑,2024年全年归母净利润的预期暂定以140亿元为底线。
安防业务遭遇天花板
海康威视以做安防起家,是众人口中“那个卖摄像头的公司”,也曾因强劲的业绩表现,在A股市场被冠以“安防茅”的称号。
鉴于安防主业的“特殊使命”,海康威视主要聚焦ToG、ToB模式,服务对象包括政府、中小企业、企事业单位等群体。
2024年上半年,三个BG营收总和189.71亿元,比上年同期下降0.26%,主要受资金方面的影响较为明显。
其中,公共服务事业群PBG实现营收56.93亿元,同比下降9.25%,是三大事业群中唯一呈现下滑的业务。
海康威视表示,PBG各细分行业支出跟地方财政资金状况的关系比较紧密,上半年依赖地方财政资金投入的行业普遍比较困难,公安、交警等行业的业务增长压力比较大,但得到特别国债或专项债资金支持的如应急管理、水利水务等行业的业务是增长的。
此外,企事业事业群EBG实现营收74.89亿元,同比增长7.05%;中小企业事业群SMBG实现营收57.89亿元,同比增长0.64%。两大事业群业务营收增速都不算突出。
也有观点认为,国内安防市场或已触及天花板,海外市场未来或有较大发展空间。
境外主业方面,海康威视上半年实现营收114.41亿元,同比增长15.46%,海外主业收入占公司业务比重约28%剔除美国市场的影响,美洲、泛欧、泛亚太、中东非四个大区均实现增长。目前,海外发展中国家与发达国家的营收贡献比例约为7:3,广大发展中国家已成为拉动海外业务增长的主力。
值得关注的是,海康威视的商业模式有一个明显的缺陷,就是应收账款较多,部分收入长期被客户占用。导致公司经营现金流方面,上半年通常表现差强人意,只有靠下半年陆续回款才能有所好转。
在一位资深股民看来,“经济低迷期,上游客户的资金现状不好预估,不知道应收账款,会不会有恶化的问题,这是重点关注项,也是我无法重仓的原因。”
随着业绩的变化,海康威视的股东户数出现锐减,并且从易方达等明星基金产品的十大重仓股中消声灭迹。
截至今年上半年,共309家基金持有海康威视,持仓量总计3.59亿股,占流通A股3.94%。与一季度末相比,增仓68家,增持924.14万股;减仓115家,减持2435.34万股。
创新业务驱动未来
虽然海康威视仍是公认的全球安防龙头,但公司现有业务早已远远超出了“安防”的范畴。2021年,海康威视正式将公司业务领域定位为“智能物联AIoT”,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业。
时至今日,海康威视已孵化出萤石网络、海康机器人、海康微影等8大创新业务,覆盖智能家居、移动机器人与机器视觉、红外热成像、汽车电子、智慧存储、智慧消防、智慧安检、智慧医疗等多个领域。
2024年上半年,海康威视创新业务整体收入103.28亿元,同比增长26.13%,占公司营收比重达到25.06%,已成为公司业绩核心增长引擎。
其中,机器人业务同比增长20.45%;智能家居同比增长12.17%;热成像同比增长24.05%;汽车电子业务同比增长60.35%;存储业务同比增长65.51%。各项业务普遍增长比较快,而且毛利率还提升了2个百分点。
2024年上半年,海康威视研发投入56.98亿元,同比增长7.81%,甚至超过了上半年利润,这也是创新业务收入可以持续增长的关键原因。
在分析人士看来,“创新业务目前在投入期,整体毛利比安防业务要低,这也是为什么收入增长,毛利率却降低的原因,对于新业务,往往成本是更高的,所以保持观察。理论上,等市场打开以后,毛利率会有所提高。”
值得关注的是,目前海康威视正在稳步推进机器人业务分拆上市事宜。据悉,海康机器人成立于2016年,主要业务为移动机器人及机器视觉两大板块。截至2024年4月,海康机器人已累计服务17000+家客户,200+个细分行业。
对于分拆上市,有观点认为,分拆出来的子公司规模小,业务单一,“母公司依赖症”难以消退,关联交易公允性受质疑,且市场和环境的变动都极易影响企业的业绩、股价。
也有观点认为,只要不存在利益输送关系,如果子公司单独发展强大,其实对母公司也是很好的补充。
最近,海康威视刚刚平稳完成了董事会换届和管理层调整,陈宗年卸任法定代表人、董事长,由原总经理胡扬忠接任,新增徐鹏为总经理,同时多位主要人员也发生变更。
海康威视表示,公司这次管理层的调整,主要是考虑年轻化的方向。经过这次调整,海康管理团队中60后的高管全部退出。
关于董事长和总经理之间的分工,短期来看,会有一个过渡和陪伴的过程;长期来看,总经理更偏向于公司的日常运营,董事长未来会在公司中长期战略规划、远景问题的考虑上投入更多精力。
原文标题 : 境内安防主业踟蹰不前,海康威视创新业务会否打开增长空间?
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